为有效应对非煤矿山安全风险，确保安全生产形势持续稳定，国家矿山安全监察局辽宁局非煤矿山安全监察处通过系统化、多维度的能力提升举措，着力打造一支专业精湛、作风过硬、效能卓越的安全监察队伍，取得显著成效。

创新“以干代训”，提升实战能力。创新实施“以干代训”活动，组织各执法处非煤矿山监察员26人次跨区域参与市级政府安全监察工作。通过实践总结，提炼出“看、试、算、测、考、调”六维检查法，推动监察人员在实地工作中“查问题、想措施、督落实、学经验”。这种沉浸式培训促使监察人员重新认识国家监察的职责定位，明确“查企”重在反推政府监管突出问题。

强化专业培训，引入智力支持。积极开展专业技能培训，邀请科研院所、高等院校及大型企业资深专家，围绕隐蔽致灾因素普查、尾矿库安全管理等重点难点开展专题授课和现场答疑解惑，累计培训60人次，有效提升了监察人员应对复杂专业问题的能力。

推动科技赋能，提升监察精准性。重点搭建基于DeepSeek大模型的非煤矿山监察共享知识库，整合312项法律法规、标准规范及1000余种重大隐患场景。在实际操作中，利用DeepSeek等工具对官方信息进行深度分析，精准定位24个历史盗采高发区域，累计抽查检查停产矿山137处，督促长期停产矿山落实有效管控96处。同时，应用奥维地图精准定位矿山位置、RTK测量等技术，提高监察质效;坚持“逢查必考”，使用移动终端APP组织“五职”矿长和“五科”专业技术人员答题1000余人次。(非煤矿山安全监察处 张真)